bf88:种田也能评职称（公民眼·育好用好乡土人才）

  “人才是最名贵的资源，是加速建造农业强国的基础性、战略性支撑。一些村庄展开乏力，要害在于缺人才，缺展开引路人、工业带头人、方针明白人。”2022年12月，习在中心村庄作业会议上着重，“要着力培养一批村庄人才，要点加强村党安排书记和新式农业运营主体带头人训练，全面进步农人本质素质，育好用好乡土人才。”

  为促进各类人才投身村庄建造，中办、国办2021年2月印发《关于加速推动村庄人才复兴的定见》，其间提出“深化施行现代农人培养计划”“鼓舞家庭农场运营者、农人合作社带头人参与职称鉴定、技能等级确定”“施行‘一村一名大学生’培养计划”等。2021年12月，农业村庄部出台了《“十四五”全国农业村庄科技展开规划》《“十四五”农业村庄人才队伍建造展开规划》，其间清晰提出，“培养100万名具有中高等学历的工业展开带头人、社会作业带头人和底层安排负责人，培养500万名高本质农人”“加强人才服务站、专家服务基地等人才服务途径建造，为农业村庄人才供给方针咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务”。本年的中心一号文件提出，“施行高本质农人培养计划”。

  近来，本报记者分赴山东、吉林、甘肃、江苏、江西等地，看各地在探究展开作业农人职称鉴定、新式作业农人培养、“一村一名大学生”培养等过程中，怎么鼓舞各类人才在村庄广阔天地大施所能、大展才调、大显神通，打造一支强壮的村庄复兴人才队伍。

  种了半辈子地，从未上过大学、发过论文，山东省平原县腰站镇锅培口村农人王笃春，不久前获评中级职称。“种田成作业，农人有职称。”手捧证书，“农人农艺师”几个字赫然入目，这让王笃春心里乐滋滋的，干劲儿更足了。到1月底，山东省已有9063人获评新式作业农人职称。

  2018年中心一号文件提出，“鼓舞各地展开作业农人职称鉴定试点”。据农业村庄部科技教育司和中心农业广播电视校园安排编写的《2022年全国高本质农人展开陈说》，2021年全国高本质农人获得农人技能人员职称的份额为50.68%，较2020年进步了10.55个百分点。

  谁能申报农人职称？怎么鉴定农人职称？农人评职称有啥用？评上职称后怎么干？日前，记者深化山东、吉林、甘肃等展开作业农人职称鉴定试点的省份实地看望。

  查干湖面冰雪消融，育秧车间新绿萌发。连日来，吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县查干湖镇图那嘎村农人、高档农技师刘双一向为春耕育秧繁忙着。他上一年新上的水稻育秧流水线多亩稻田的育秧作业。

  2018年，在外地做水产生意的刘双返乡创业，流转了1300亩地培养水稻。起先土壤肥力较差，每亩地收入仅千元左右；后来他测验在稻田里饲养中华绒螯蟹，一水两用、一田多收，每亩地增加利润500元以上。

  “刘双懂技能、善运营、会办理，乡亲们信得过，不只村里大伙儿跟着他干有奔头，上一年全省又有130多户农人跟着他走上稻蟹共养的新路子，新增饲养面积近万亩。”跟着刘双干的育秧员马巨川又弥补了一句，“他可是有高档职称呢。”

  说起高档职称，刘双难忘2021年夏天的那个电话奉告。那天，前郭尔罗斯蒙古族自治县人力资源和社会保障局作业人员王土奉告他：“吉林省第一批村庄人才高档职称申报立刻就要开端了，你是种粮大户，评职称很有竞争力。”

  “我便是个庄稼人，既没学历，又没论文，能评上吗？”刘双将信将疑。其实，和刘双相同，在不少人的印象中，专业技能职称一般针对企作业单位的专业技能人员，参评者往往需求满意学历、论文、研究作用等“硬杠杠”。

  “给农人评职称，便是要让‘田秀才’‘土专家’锋芒毕露。”王土耐性详尽地为刘双答疑解惑。

  2019年10月，人力资源和社会保障部、农业村庄部印发的《关于深化农业技能人员职称制度改革的辅导定见》提出，“进一步打破户籍、地域、身份、档案等约束，发明便当条件，疏通农人专业合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务安排等生产运营主体中农业技能人员的职称申报途径。”

  2021年6月，吉林省人力资源和社会保障厅出台第一批村庄人才高档职称申报规范，其间清晰“第一批村庄人才高档职称申报，不唯学历、不唯年纪、不唯奖项、不唯论文，但凡扎根村庄、复兴农业的人才，都可申报”。

  “农人职称申报打破了学历、论文等约束条件，但并不意味着没有门槛。”吉林省人社厅专业技能人员办理处处长张福新介绍，点评规范环绕思想本质、社会效益、经济效益、技能水平、带动才能和大众认可度等维度设置，将农人职称申报人能否带领技艺传承、带强工业展开、带动大众致富作为鉴定要点，“一起要求，在职公务员、参照公务员办理及作业单位人员不得参报。”

  彼时，刘双带领380余户农人从事稻蟹共养，总面积近4万亩，每亩地归纳效益达1700元，累计增收超2000万元，契合申报条件。刘双填写好农人职称申报表，连同相关证明资料递送到县人社局。

  张福新介绍，吉林省人社厅2022年11月印发的村庄复兴人才职称鉴定施行办法，表现了以才能替代学历、以实绩替代论文、以奉献替代奖项的准则，为村庄复兴人才职称设置了村庄复兴农经师、村庄复兴农艺师等9个专业，每个专业分初级、中级、高档(副高档)3个层级。现在，吉林省共有4000余名村庄复兴人才获评职称。本年，吉林省将再为约2000名村庄复兴人才鉴定职称。

  甘肃省天水市秦安县兴国镇郑川村乡民靳志强，是甘肃省首位获评正高档职称的农人。2018年7月印发的《甘肃省特别人才职称特别点评暂行办法》提出，“作出重大奉献的专业技能人才，可直接申报鉴定高档职称”。靳志强是当地颇有名望的果树培养能人，因为缺论文、少学历，他传闻此事之初并未放在心上。

  没成想，几天后，天水市人社局作业人员自动上门，帮着靳志强收拾农人职称申报资料。曾获天水市科技进步一等奖、甘肃省“陇人宠儿”称谓，累计免费训练农人技能人员10万余人次……凭着杰出的成绩等加分项，靳志强获评农业技能推广研究员。现在，甘肃已有7位农人专业技能人才经过特别人才职称点评“绿色通道”获评高档职称。

  “谁的庄稼种得好，田里逛逛就知道。”刘双递送高档职称鉴定资料半个月后接到奉告：县里来人，实地调查。

  养蟹有啥技能难点？水稻亩均产值多少？怎么带动乡民共同富裕？调查组成员蹲在地头，问得细心；身处了解的环境，答复经常考虑的问题，刘双越说越顺溜。对着稻田里拳头巨细的青色螃蟹，调查组成员不时摄影记载，并造访了周边乡民和当地商场监管部分。

  吉林省立异农人职称鉴定方法，打破高档职称逐级申报形式，由底层管、作业推、专家评，采纳成绩陈说、面试辩论、实践操作和专家归纳评议相结合的多元鉴定方法。关于成绩特别杰出的人才，则由底层人社部分依照引荐数额直接向省人社厅申报。

  不单是吉林，各试点区域量体裁衣探究树立契合当地实践的鉴定形式。2018年，山东省在东营市展开试点作业，高档职称由省人社厅专家鉴定，初级、中级职称鉴定则下放至东营市。2019年12月，其时刚满30岁的东营市康源农业开发有限公司负责人张玉龙顺畅获评中级职称。

  张玉龙何故能获评中级职称？记者走进坐落东营市东营区龙居镇的康源农业开发有限公司蔬果大棚一探终究。

  西瓜一般长在地上，张玉龙培养的西瓜，有的瓜蔓却顺着吊绳“爬”到了半空中。“将来，大西瓜长在地里，小型瓜结在空中。这样的立体培养，可以进步产值。”张玉龙一边给记者解说，一边探身授粉、掐尖、疏蔓，打理好后插上红标签，标示好日期：“11日，授粉完结。”张玉龙2010年大学结业后返乡创业，用大棚立体培养西瓜，皮薄瓤甜，获国家地理标志农产品认证。

  “谁有资历评作业农人职称，底层最有发言权。”龙居镇党委书记隋海伟介绍，市里树立了合适农业村庄特色的引荐鉴定系统，充沛发挥城镇党委政府和县区职能部分掌握状况、了解农人的优势，分级建立引荐委员会，保证引荐人选过硬。张玉龙是种瓜能手，演示带动奉献不小，龙居镇政府作业人员自动上门奉告方针，引荐他参与中级职称鉴定。

  为进步农人职称鉴定的业界认可度，山东各地农业村庄部分建立了专门的评委会。“咱们科学遴选评委，由了解农业和村庄经济社会展开状况的资深专家担任。评委会建立多个专业鉴定组，探究多元化鉴定方法。”东营市农业村庄局局长王英明说，面试分为两个环节，先是毛遂自荐，再由评委现场发问。

  经调查组实地造访后，张玉龙很快接到了鉴定面试奉告。“一张长条桌前坐着13名评委，都是副高职称以上的专家，既有粮食、林果培养范畴的，也有水产、畜牧饲养专业的。”张玉龙辩论之初很严重，手心里满是汗。

  “别严重，咱先说说西瓜授粉……”一名评委开端发问。张玉龙一听，问的都是自己常干的活，很快放松下来，对答如流。张玉龙走出考场时，其他候考的农人职称申报人赶忙凑上前探问：“都问了啥？”张玉龙说：“咱们平常干什么，评委就问什么。”鉴定作用公示5天后，张玉龙拿到了中级职称证书。

  “一些农人有经历、技能过硬，参与鉴定时却简单严重，咱们就将调查要点聚集到详细生产上，让他们辩论‘有得说’、作用‘出现好’。”王英明介绍，2020年12月，山东省将新式作业农人高档职称鉴定权限全面下放至设区市，由各市组成相应鉴定委员会。与此一起，鉴定计划、鉴定作用仍需及时向省人社厅、省农业村庄厅存案，保证鉴定科学公平。

  “叮咚!”手机上接收到的一条银行信息，引起甘肃省张掖市甘州区梁家墩镇农人魏自明的留意。“没想到刚评上副高职称，就领到了1000元补助!”魏自明喜上眉梢。2021年7月，张掖市委安排部和市人社局联合发动村庄有用人才职称待遇“专享”作业：获得市里鉴定正高档、副高档职称资历的，每人一次性别离奖补1500元、1000元。

  村庄复兴人才有了职称傍身，不只可获配套的奖赏补助，还带来个人荣誉感、社会认同感的双进步。2021年，吉林省人社厅从300名村庄人才高档职称获得者中优中选优，鉴定出百名村庄复兴优异人才，并向他们颁布吉林省高层次人才“吉享卡”，可享用人才评选优选直推等待遇。“评上职称后，头上有了‘帽子’，现在又领到了‘吉享卡’，脸上有‘体面’!”刘双说。

  用好职称鉴定“指挥棒”，还得让农人“有途径”显身手。手持雾化水枪，穿戴胶鞋喷喷洒洒、逛逛停停，张掖市副高档农艺师杨万军一大早便在育苗大棚里忙个不断。瞧见记者走到门口，杨万军美意邀请到“办公室”坐坐。

  说是办公室，其实是张掖市市级技能大师作业室。“2020年挂牌建立，享用3万元一次性补助。”指着金属牌子上的鲜红大字，杨万军说。“现在，张掖每年创立15个市级技能大师作业室和30多个县区级技能大师作业室，要点向获评职称的村庄有用人才歪斜，经过‘师带徒’促进农人进步技能。”张掖市人社局副局长薛玉平介绍。

  职称鉴定开释方针盈利，山东省平原县腰站镇锅培口村的王笃春也尝到了甜头。2019年，作为锅培口村党支部书记，王笃春牵头创办了土地股份专业合作社，辐射带动周边9个村。起先，传闻市里要给农人评职称，王笃春并未当回事。没想到，评上后不光领到补助，还优先获评“平原县最美农人”等称谓。

  优待不止于此。山东省鼓舞各地立异农人职称鼓舞方针，平原县将项目资源向获得职称的农人歪斜。2021年以来，秸秆归纳利用演示展现基地、高规范农田建造等项目相继落地锅培口村，累计投入资金480万元。“曩昔，烘干机不够用，功率低。”王笃春没少为此发愁，现在依托农人职称获得项意图资金支撑，合作社新建了烘干塔。

  “领专项补助、享方针歪斜、获技能支撑，让咱作业农人作业有干劲，展开有空间，作业有奔头。”王笃春说，合作社还置办了无人机等先进农机设备，上一年最高亩产到达831.36公斤。

  农人职称，并非一评了之。各地继续展开农人技能进步训练，有的安排村庄复兴服务团定时展开辅导，有的组队外出交流学习，打通农人生长成才通道。

  2019年，看到不少人直播带货作用好，张玉龙也开端测验，无法销量总上不去。后来，张玉龙收到一条专为农人职称获得者开办的电商训练奉告。他拿到训练教材后一翻，发现有理论、有事例，讲的都是身边人、身边事，训练教师还到龙居镇上门授课。经学习训练，张玉龙生长为电商能手，现在直播带货量明显进步。现在，东营区已训练新式作业农人1563人，其间获评初级职称的农人109人，获评中级职称的农人42人。

  2020年12月，新一轮鉴定开端了，张玉龙参与了市里安排的副高档职称鉴定，顺畅拿到证书。音讯传开了，乡亲们纷繁恭喜：“小张总，个不高，‘蹦’得高。年纪轻轻，成了‘副教授’。”张玉龙笑着回应：“加把劲，好好学，争夺‘转正’!”

  现在，在张玉龙的演示带动下，周边培养户超越200人，培养总面积4300余亩。

  站上讲台传经历、走进地头解难题、演示引领“传帮带”，让农人职称“与职相等”

  啥叫“大垄双行”？刘双站上讲台，抻开一张地步的图片，把论文里的专业名词用大白话讲得通俗易懂：“两行水稻为一垄，垄和垄之间摆开距离，给螃蟹留出满足的活动空间，还能让稻苗光照充沛。”趁着农闲，刘双参与了前郭尔罗斯蒙古族自治县农业村庄局举办的种养技能共享会。

  农人评职称不是意图，用好村庄复兴人才是要害。前郭尔罗斯蒙古族自治县农业广播电视校园参照职称鉴定作用，将刘双等人正式归入师资库。2022年，刘双展开训练逾40场次，训练农人近千人。

  “咱们每年从获得农人职称的人员中择优遴选特聘农技员，帮忙展开农业技能推广服务。”东营区农业村庄局党组成员孟德泉说。

  别人种的瓜皮薄，吃起来沙甜；自个儿种的瓜，肉少滋味淡。“问题出在哪？”龙居镇西瓜培养户赵玉华急得直跺脚，来找张玉龙寻求答案。“用的啥肥料？啥时候授的粉？”张玉龙钻进老赵家的大棚，很快找到了原因地点，“授粉时间延迟了。”

  张玉龙奉告赵玉华，一些还未老练的小瓜，可以经过调整水肥温度改动口感，“今后得勤通风，有啥不明白的随时联络。”来年，老赵按着张玉龙的法子又种上了瓜，个个香甜可口。

  “站上讲台传经历、走进地头解难题、演示引领‘传帮带’，要让农人职称‘与职相等’，要害在于打造一支留得住、用得好的村庄复兴人才队伍。”张掖市民乐县人社局局长韩延俊说。

  “80后”马鹏，现任民乐县新天镇新天堡村党支部书记、村委会主任，也是当地家喻户晓的饲养大户。多年前，马鹏中专结业后回来家园，建立了饲养专业合作社，现在合作社年出栏生猪已达4000多头。2021年末，马鹏被破格评为副高档兽医生。

  上一年8月，一场独具匠心的实践活动在马鹏的饲养专业合作社内举办。“学员足足坐满了两辆大巴车，满是县里的饲养户。”马鹏耐性讲解了一下午，从科学拟定免疫程序、做好环境监测，到饲料挑选、药物配比，内容贯穿生猪饲养办理全过程。“便是那次训练咱们互留了联络方法。”吴油村乡民李含志尔后常向马鹏讨教，饲养技能和办理经历越来越丰厚，上一年获评农人初级职称。

  现在，甘肃省已有2万余名农人获得相应职称，形成了一批有技能、有特长、有成绩、有认证的村庄人才队伍。“展开农人职称鉴定好像‘种庄稼’，某种意义上是选拔一批优异农人作为‘种子选手’，促使其开枝散叶，培养一支可以引领一方、带动一片、影响一批的高本质人才队伍。”甘肃省人社厅职称办理处处长向东打了个比如。